Te han subrogado y te deben salarios: el Supremo aclara cuándo responde la nueva empresa
Cuando cambia la empresa que presta un servicio, muchos trabajadores continúan en el mismo puesto, con las mismas funciones y en el mismo centro de trabajo. Solo cambia el nombre de la empresa en la nómina. Pero entonces surge una duda importante: si la empresa anterior dejó salarios pendientes, pluses sin pagar o diferencias de […]
Familias monoparentales: el Supremo confirma el derecho a 10 semanas más de permiso por nacimiento
Las familias monoparentales han recibido un importante respaldo judicial en materia de permisos por nacimiento y cuidado de menor. El Tribunal Supremo ha confirmado que el único progenitor puede tener derecho a 10 semanas adicionales de prestación, además de las 16 semanas inicialmente reconocidas. Esta cuestión afecta especialmente a madres o padres que forman una […]
Incapacidad permanente por enfermedad profesional: la fecha que puede decidir si cobras la indemnización
Cuando un trabajador es declarado en situación de incapacidad permanente por una enfermedad profesional, es habitual pensar que la aseguradora debe pagar automáticamente la indemnización prevista en la póliza colectiva de la empresa. Pero no siempre ocurre así. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo recuerda que, en estos casos, no basta con acreditar la enfermedad […]
Tu empresa entra en concurso: qué hacer antes de perder salario, indemnización o plazo
Empresa en concurso de acreedores: los derechos laborales que no debes perder Que una empresa entre en concurso de acreedores no significa que el trabajador se quede sin derechos. Tampoco significa que todo esté perdido. Lo que sí significa es que cada paso cuenta: reclamar tarde, reclamar mal o acudir al órgano equivocado puede afectar […]
Trabajadores temporales en la Administración: el Tribunal Supremo abre la puerta a la fijeza si se superó una oposición sin plaza
El Supremo abre una puerta decisiva: cuándo el abuso de temporalidad puede acabar en fijeza Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha sacudido el debate sobre el abuso de temporalidad en la Administración Pública. No porque declare fijos a todos los trabajadores temporales, sino porque reconoce la fijeza en un caso especialmente relevante: una trabajadora […]
Prestación por cuidado de menor con enfermedad grave: el Tribunal Supremo aclara que la escolarización no impide cobrarla
Introducción Cuando un hijo padece una enfermedad grave, muchos progenitores se ven obligados a reducir su jornada laboral para poder atenderlo, acompañarlo a tratamientos, acudir a revisiones médicas y prestarle el apoyo diario que necesita. En estos casos, la Seguridad Social contempla una prestación económica por cuidado de menor afectado por cáncer u otra enfermedad […]
Infarto durante el teletrabajo: cuándo puede ser accidente laboral según el Tribunal Supremo
Trabajar desde casa no significa trabajar sin protección. El teletrabajo ha cambiado la forma de prestar servicios, pero no elimina los derechos laborales ni la cobertura frente a accidentes de trabajo. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ( STS 1950/2026) ha vuelto a poner sobre la mesa una cuestión importante: si una persona sufre un […]
Permiso de 5 días por hospitalización: el Tribunal Supremo aclara cuándo termina realmente
Introducción Muchos trabajadores creen que el permiso retribuido por hospitalización de un familiar termina automáticamente cuando el paciente recibe el alta hospitalaria. Sin embargo, la jurisprudencia reciente ha aclarado una cuestión muy importante: el permiso puede continuar incluso después del alta hospitalaria. Esta interpretación tiene consecuencias directas para miles de trabajadores y empresas en España. […]
Pensión de viudedad para parejas de hecho: el Tribunal Supremo confirma que sin inscripción no hay derecho
La Sentencia del Tribunal Supremo 136/2026, de 4 de febrero (STS 714/2026), ha vuelto a pronunciarse sobre una cuestión que afecta a miles de parejas en España: el acceso a la pensión de viudedad cuando la pareja de hecho no se ha inscrito formalmente en un registro público ni se ha constituido mediante documento público. […]
Sucesión empresarial en notarías: el Tribunal Supremo confirma los derechos de los trabajadores (STS 719/2026)
Sucesión empresarial en notarías: el Tribunal Supremo confirma los derechos de los trabajadores (STS 719/2026) Cuando cambia el notario, ¿se mantienen tus derechos laborales? Miles de empleados de notarías en España se enfrentan a una situación de incertidumbre cada vez que el titular de su plaza se traslada y llega un nuevo notario. Hasta ahora, […]